Saviez-vous que 25% des départs en entreprise sont causés par le stress?
Aider les entreprises à aider leurs employés
Accompagnement personnalisé
Prévention et sensibilisation
Prévention et sensibilisation
Notre accompagnement permet d'offrir des conseils sur les saines habitudes favorisant la diminution du stress et un soutien aux dirigeants pour la mise en place d'actions concrètes.
Prévention et sensibilisation
Prévention et sensibilisation
Prévention et sensibilisation
Nos ateliers avec vos équipes permettent la sensibilisation sur le stress, de comprendre ses impacts et de mettre en place des outils facilitateurs.
Optimisation et organisation
Prévention et sensibilisation
Optimisation et organisation
Nos suivis contribuent à supporter et conseiller les employés et dirigeants dans les enjeux ponctuels: gestion de ressources humaines, prévention d'invalidité, organisation et logistique générale et familiale, optimisation de son temps et bien plus.
Les objectifs de la démarche Pauzitiv
1. Optimiser la productivité de l’entreprise en réduisant le taux d’absentéisme.
Souvent vécus lors de situation de stress ponctuel : séparation, sinistre, conflit, préoccupations financières, problématiques diverses.
2. Donner des outils concrets aux équipes de travail maximisant leur performance malgré des délais serrés, une pression forte et l’absence du droit à l’erreur.
Idéal pour les cabinets d’avocats, les bureaux de comptables, les équipes de projet, le secteur des ventes.
3. Soutenir l’organisation lors de périodes plus difficiles.
Tel des changements organisationnels ou de structures, manque d’effectif, instabilité organisationnelle, rush de production.
4. Limiter les impacts du stress de chacun sur l’entreprise.
Réaction colérique ou anxiogène, climat de travail tendu ou conflit, absentéisme.
Des chiffres qui appellent à l'action
Seulement 30% des gens atteints de dépression cherchent de l'aide. Pauzitiv propose la solution à cet enjeu et prend les devants en proposant le coup de pouce qui fera la différence.
L'intervention de Pauzitiv auprès de l'employé lui permet de
- Prendre conscience des manifestions concrètes du stress dans son quotidien.
- Réaliser les impacts positifs et négatifs du stress dans sa réalité.
- Mettre en lumière ses sources de stress personnelles.
- Personnaliser ses outils pour contrer efficacement son stress.
- Obtenir de l’écoute, du support et des outils nécessaires en fonction de son contexte.
Quel niveau de $tre$$ êtes-vous en mesure d'accepter?
Calculez votre coût de l'inaction en matière de stress
1. Enquête réalisée en 2017 par Monster Canada
2. Boyd, Leslie. « Strategies to Fight Depression Improve More than just Mood. » CitizenTimes
Outiller l'organisation en matière de stress
Intéressé à obtenir des outils simples, efficaces et concrets?