Notre accompagnement permet d'offrir des conseils sur les saines habitudes favorisant la diminution du stress et un soutien aux dirigeants pour la mise en place d'actions concrètes.
Nos ateliers avec vos équipes permettent la sensibilisation sur le stress, de comprendre ses impacts et de mettre en place des outils facilitateurs.
Nos suivis contribuent à supporter et conseiller les employés et dirigeants dans les enjeux ponctuels: gestion de ressources humaines, prévention d'invalidité, organisation et logistique générale et familiale, optimisation de son temps et bien plus.
1. Optimiser la productivité de l’entreprise en réduisant le taux d’absentéisme.
Souvent vécus lors de situation de stress ponctuel : séparation, sinistre, conflit, préoccupations financières, problématiques diverses.
2. Donner des outils concrets aux équipes de travail maximisant leur performance malgré des délais serrés, une pression forte et l’absence du droit à l’erreur.
Idéal pour les cabinets d’avocats, les bureaux de comptables, les équipes de projet, le secteur des ventes.
3. Soutenir l’organisation lors de périodes plus difficiles.
Tel des changements organisationnels ou de structures, manque d’effectif, instabilité organisationnelle, rush de production.
4. Limiter les impacts du stress de chacun sur l’entreprise.
Réaction colérique ou anxiogène, climat de travail tendu ou conflit, absentéisme.
Seulement 30% des gens atteints de dépression cherchent de l'aide. Pauzitiv propose la solution à cet enjeu et prend les devants en proposant le coup de pouce qui fera la différence.
1. Enquête réalisée en 2017 par Monster Canada
2. Boyd, Leslie. « Strategies to Fight Depression Improve More than just Mood. » CitizenTimes