Le stress en entreprise représente

Prendre action sur les irritants de votre quotidien

Pauzitiv vous accompagnera vers

  • Une augmentation de la rétention de la main-d'oeuvre.
  • Une diminution des impacts du stress sur la santé physique et mentale.
  • Une augmentation du taux de présence.
  • Une amélioration de l'efficacité des employés.
  • Une amélioration de la motivation et du sentiment d'appartenance.
  • Une meilleure concentration au travail.
  • Un climat de travail plus agréable.


Notre approche unique d'intervention aura un impact direct sur votre rentabilité d'entreprise.

Une vision 360

La vision de Pauzitiv permet d'intervenir sur la globalité des enjeux adressés et les différentes sphères de la vie:


  • Professionnelle
  • Sociale
  • Familiale
  • Personnelle


Aider les entreprises à aider leurs employés

Support personnalisé et relation d'aide

Support personnalisé et relation d'aide

Support personnalisé et relation d'aide

Notre accompagnement permet d'offrir des conseils sur les saines habitudes favorisant la diminution du stress et un soutien aux dirigeants pour la mise en place d'actions concrètes.

Prévention et sensibilisation

Support personnalisé et relation d'aide

Support personnalisé et relation d'aide

Nos ateliers avec vos équipes permettent la sensibilisation sur le stress, de comprendre ses impacts et de mettre en place des outils facilitateurs.

Optimisation et organisation

Support personnalisé et relation d'aide

Optimisation et organisation

Nos suivis contribuent à supporter et conseiller les employés et dirigeants dans les enjeux ponctuels: gestion de ressources humaines, prévention d'invalidité, organisation et logistique générale et familiale, optimisation de son temps et bien plus.

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Les objectifs de la démarche Pauzitiv

1. Optimiser la productivité de l’entreprise en réduisant le taux d’absentéisme.



Souvent vécus lors de situation de stress ponctuel : séparation, sinistre, conflit, préoccupations financières, problématiques diverses.  


2. Donner des outils concrets aux équipes de travail maximisant leur performance malgré des délais serrés, une pression forte et l’absence du droit à l’erreur.


Idéal pour les cabinets d’avocats, les bureaux de comptables, les équipes de projet, le secteur des ventes.



3. Soutenir l’organisation lors de périodes plus difficiles.


Tel des changements organisationnels ou de structures, manque d’effectif, instabilité organisationnelle, rush de production.


 

4. Limiter les impacts du stress de chacun sur l’entreprise.


Réaction colérique ou anxiogène, climat de travail tendu ou conflit, absentéisme. 



L'intervention de Pauzitiv auprès de l'employé lui permettra de

  • Prendre conscience des manifestions concrètes du stress dans son quotidien.
  • Réaliser les impacts positifs et négatifs du stress dans sa réalité.
  • Mettre en lumière ses sources de stress personnelles.
  • Personnaliser ses outils pour contrer efficacement son stress.
  • Se détendre et limiter ses préoccupations.
  • Obtenir de l’écoute, du support et des outils nécessaires en fonction de son contexte.


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La méthodologie

A. Collaboration avec l'équipe de direction

A. Collaboration avec l'équipe de direction

A. Collaboration avec l'équipe de direction


Analyse, constat et recommandations en lien avec le stress organisationnel.

B. Conférences et ateliers participatifs

A. Collaboration avec l'équipe de direction

A. Collaboration avec l'équipe de direction

   

  • Définir le stress et ses mécanismes.
  • Comprendre les conséquences du stress sur la santé physique et mentale.
  • Connaître et reconnaître les symptômes du stress au niveau physique, comportemental et émotionnel et mental.
  • Partager des outils facilitateurs simples et efficaces.
  • Personnaliser son stress et ses ressources.


C. Formation individuelle

A. Collaboration avec l'équipe de direction

C. Formation individuelle

 

  • Échanger sur la présence de symptômes.
  • Quantifier les impacts du stress dans son quotidien.
  • Permettre de verbaliser sur sa situation de stress, offrir de l’écoute active et de la relation d’aide.
  • Apporter le support nécessaire ainsi que des pistes de solutions.
  • Présenter des outils facilitateurs aux problématiques soumises.

Disponible sous la forme 100% virtuelle ou en présentiel

Témoignages

Climerio

Stéphanie

Stéphanie

  Le support de Pauzitiv a vraiment fait du bien et mon équipe a vraiment apprécié. Surtout dans le contexte d'une fin d'année occupée et dans une année très bien remplie pour tous. 
 

Stéphanie

Stéphanie

Stéphanie

Merci ! Un atelier  très agréable qui permet de prendre conscience de plein de chose.

Véronique

Stéphanie

Véronique

Les ateliers sont super concrets et intéressants. Les outils sont faciles à réaliser ou du moins à mettre en oeuvre.

Chantal

 Mireille a été d'une grande flexibilité dans l'organisation de l'atelier sur la gestion du stress, en s'adaptant à nos besoins réels. C'est avec simplicité mais efficacité que nous avons pu coordonner le tout auprès de toute l'équipe. 


La présentation, remplie d'humanité, a su capter l'attention des participantes et apporter des outils qui pourront être utilisés par la suite. 


Je suis très satisfaite de cette collaboration!


Partenaire RH, développement des richesses humaines (Femmessor)

Pauzitiv, le support qui fera la différence dans votre quotidien

1. Burton, J. IAPA’s creating healthy workplaces.  

2. Burton, J. IAPA’s creating healthy workplaces.  

3. Burton, J. IAPA’s creating healthy workplaces.