Le stress en entreprise représente

  PAUZITIV vous amène à mieux conjuguer avec le stress. 


Offrez des conditions de travail remarquables à vos équipes,

 atteignez un niveau de performance optimale et des employés pleinement heureux et efficaces grâce à la technique Pauzitiv.

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Pauzitiv a la solution pour contrer le stress

Nos interventions permettent:

  • Une augmentation de la rétention de la main-d'oeuvre.
  • Une diminution des impacts du stress sur la santé physique et mentale.
  • Une augmentation du taux de présence.
  • Une amélioration de l'efficacité des employés.
  • Une amélioration de la motivation et le sentiment d'appartenance.
  • Une meilleure concentration au travail.
  • Un climat de travail plus agréable.


Notre approche unique d'intervention aura un impact direct sur votre rentabilité d'entreprise.

Une vision 360

La vision de Pauzitiv permet d'intervenir sur la globalité des enjeux adressés et les différentes sphères de la vie:


  • Professionnelle
  • Sociale
  • Familiale
  • Personnelle


Aider les entreprises à aider leurs employés

Support personnalisé et relation d'aide

Notre accompagnement permet d'offrir des conseils sur les saines habitudes favorisant la diminution du stress et un soutien aux dirigeants pour la mise en place d'actions concrètes.

Prévention et sensibilisation

Nos ateliers avec vos équipes permettent la sensibilisation sur le stress, de comprendre ses impacts et de mettre en place des outils facilitateurs.

Massage sur chaise en entreprise

Nos massages sur chaise en milieu de travail réduisent le stress sur la santé mentale et physique de vos employés. Ils permettent également le lien de confiance avec l'intervenante pour une discussion plus transparente en accompagnement.

Optimisation et organisation

Nos suivis contribuent à supporter et conseiller les employés et dirigeants dans les enjeux ponctuels: gestion de ressources humaines, prévention d'invalidité, organisation et logistique générale et familiale, optimisation de son temps et bien plus.

Les objectifs de la démarche Pauzitiv

1. Optimiser la productivité de l’entreprise en réduisant le taux d’absentéisme.



Souvent vécus lors de situation de stress ponctuel : séparation, sinistre, conflit, préoccupations financière, problématiques diverses.  


2. Donner des outils concrets aux équipes de travail maximisant leur performance malgré des délais serrés, une pression forte et l’absence du droit à l’erreur.


Idéal pour les cabinets d’avocats, les bureaux de comptables, les équipes de projet, le secteur des ventes.


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3. Soutenir l’organisation lors de périodes plus difficiles.


Tel des changements organisationnels ou de structures, manque d’effectif, instabilité organisationnelle, rush de production.


 

4. Limiter les impacts du stress de chacun sur l’entreprise.


Réaction colérique ou anxiogène, climat de travail tendu ou conflit, absentéisme. 



L'intervention de Pauzitiv auprès de l'employé lui permettra de:

  • Prendre conscience des manifestions concrètes du stress sur son corps.
  • Réaliser les impacts positifs et négatifs du stress dans sa réalité.
  • Mettre en lumière ses sources de stress personnelles.
  • Personnaliser ses outils pour contrer efficacement son stress.
  • Diminuer ses tensions musculaires causées par son stress.
  • Se détendre et limiter ses préoccupations.
  • Obtenir de l’écoute, du support et des outils nécessaires en fonction de son contexte.


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La méthodologie

A. Collaboration avec l'équipe de direction



Analyse, constat et recommandations en lien avec le stress organisationnel.

B. Ateliers participatifs de 60 minutes: sensibiliser et responsabiliser chacun face à son stress

  Contenu abordé :


  • Définir le stress et ses mécanismes.
  • Comprendre les conséquences du stress sur la santé physique et mentale.
  • Connaître et reconnaître les symptômes du stress au niveau physique, comportemental et émotionnel et mental.
  • Partager des outils facilitateurs simples et efficaces.
  • Personnaliser son stress et ses ressources.


Un maximum de 15 personnes par atelier est recommandé afin de permettre une sensibilisation efficace.

C. 20 minutes d'accompagnement personnalisé

 

 Chacun des suivis


  • Un massage sur chaise diminuant les impacts du stress sur la santé physique et mentale.


En fonction de la situation


  • Permettre de verbaliser sur sa situation de stress, offrir de l’écoute active et de la relation d’aide.
  • Apporter le support nécessaire ainsi que des pistes de solutions.
  • Présenter des outils facilitateurs aux problématiques soumises.

 Possibilité d’offrir le temps de suivi par l’employeur et de répartir les frais de l’accompagnement personnalisé. 


Des reçus seront disponibles pour le volet massothérapie.


La durée et la fréquence de l’accompagnement personnalisé peuvent varier en fonction des besoins rencontrés.


Pour une approche optimale, un accompagnement personnalisé mensuel est recommandé de façon à permettre: 

  • Un réel sentiment de support lors de situations difficiles.
  • Un lien de confiance permettant de passer rapidement en mode solution.
  • Une prise en charge efficace des problématiques rencontrées. 



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Initiez le changement grâce à notre expertise et nos interventions ciblées au sein de votre entreprise

Témoignage

Nathalie

"Quelle belle expérience nous avons pu vivre mes collègues et moi grâce à Pauzitiv! 15 minutes sur sa chaise c'est 15 minutes de pur bonheur et on retourne travailler avec le sourire! Je ferai très certainement de nouveau appel à ses services."

Climério

 "Ce moment de détente m'a vraiment fait du bien. J'ai trouvé que mon équipe a vraiment apprécié ce temps de relaxation dans la semaine. Surtout dans une fin d'année aussi occupée et dans une année si bien remplie pour tous."  

Tracy

"J'ai beaucoup apprécié mon expérience, j'en aurais pris plus longtemps. Ça m'a permis de me détendre et de penser à rien le temps d'un instant. D'ordinaire j'ai de la difficulté à apprécier les massages alors que cette fois-ci j'ai vraiment aimé, ça m'a fait beaucoup de bien. Merci! " 

1. Burton, J. IAPA’s creating healthy workplaces.  

2. Burton, J. IAPA’s creating healthy workplaces.  

3. Burton, J. IAPA’s creating healthy workplaces.